Chez Atlantem, la politique RH s’inscrit dans une stratégie globale de l’entreprise incluant la RSE à l’échelle du groupe HERIGE. A ce titre, nous travaillons au quotidien pour qu’Atlantem soit une entreprise à la fois protectrice, apprenante et inclusive, où il fait bon vivre, bien travailler et où chacun a plaisir à grandir ensemble. Protéger, accueillir, apprendre sont bel et bien les maitres mots de la politique RH que nous développons ensemble à vos côtés.
Marie-Annick Coue – DRH
Nos piliers RH
Quand l’entreprise évolue, chaque collaborateur évolue et inversement. Atlantem fait grandir les talents qui vont accompagner et consolider sa croissance.
- Notre mission : préserver la qualité de travail de nos collaborateur. Grace à des formations, donner les moyens à chacun d’être expert dans son métier afin d’optimiser sa capacité d’autonomie.
- Notre ambition : continuer à grandir, à évoluer avec nos collaborateurs dans leur métier, c’est aussi donner de réelles perspectives à leur carrière.
- Nos valeurs : Atlantem place l’humain au cœur de sa stratégie en apportant de l’importance à l’épanouissement de ses collaborateurs. La RSE et la sécurité sont des piliers pour le bien être quotidien de tous.
Développement des compétences
Atlantem accompagne ses collaborateurs vers les métiers de demain.
Les évolutions technologiques, digitales et humaines permettent à Atlantem de croître en part de marché et d’être leader dans son domaine. Cette croissance est possible grâce aux femmes et hommes que comptent l’entreprise. Pour accompagner nos collaborateurs nous mettons en place des parcours permettant de monter en compétences tant sur le développement personnel que sur la technique.
La signature en 2023 de l’accord GEPP est l’illustration de tout les programmes mis en œuvre au sein du service RH.
Quelques exemples : Parcours management, CQP Chef d’équipe, CQP Vente à distance, CQP Coordinateur d’îlot, CQP Expert lean, Master Supply chain….
Le budget alloué aux formations est ambitieux et reflète la volonté de l’entreprise de sa stratégie de croissance.
Securit’M
Sécurit’M le projet sécurité d’Atlantem.
Nous avons à cœur de préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs en développant notre culture sécurité sur l’ensemble des sites de la branche.
Notre objectif : « Prendre soin des nôtres et donner envie aux autres »